Kciuk w górę dla forumowicza: '@Inżynier'.
Doskonałe, oczywiste spostrzeżenia, oparte na ogólnodostępnych danych. Popyt w miastach rozwijających się tworzą zakupy "inwestycyjne".
Ludzi z pieniędzmi, które do tej pory leżały na lokatach a teraz mogą sfinansować mieszkanie, dwa, ewentualnie siedem, jest
multum. Jak widać.
@pozdro Dla Ciebie również szacunek za umiejętność cofnięcia się i zejścia z twardych pozycji... na wejściu: temat UoP vs B2B to manifestacja i kwin-esensja chorego systemu prawno-podatkowego a sama przyszłość B2B stoi pod sporym znakiem zapytania.
Co do tematu płac w IT- temat rzeka sam w sobie z wielu względów- niestety brnę w szczegóły bo sam również jestem z branży- swoją drogą, dłużej od Ciebie (piszę w celach porządkowych, absolutnie nie należy tego traktować jak jakikolwiek argument w dyskusji). Oczywiście liczby nie kłamią- w IT "zarabia się" sporo i ogólnie trudno się nie zgodzić i nie ucieszyć, że to właśnie Kraków znalazł się w gronie szczęśliwych miast, które akomodują tego typu zdolności. Pozostaje to na pewno nie bez wpływu w ten czy inny sposób na rynek mieszkaniowy- chociaż patrz post @inżynier.
Ad rem- staram się mimo wszystko usilnie walczyć z, nie boję się tego słowa,
mitem i
stereotypem informatyka, który- o ironio- programowo śpi na pieniądzach.
Zarabiają dużo
JEDYNIE ci, którzy mają sporo doświadczenia i są dobrzy, a z szacunkiem dla innych branż- rozwój oprogramowania ogólnie to naprawdę trudna rzecz i żeby robić to dobrze i sprawnie, trzeba być ewidentnie uzdolnionym, mieć mocne predyspozycje, ale też mnóstwo samozaparcia i ambicji.
Umieć "kodować" to jedno, ale orientować się w projekcie, istniejącym kodzie, wiedzieć i kontrolować to w jaki sposób działa aplikacja- to zupełnie co innego. I właśnie to jest w cenie.
W Krakowie jest takich ludzi dużo? Być może, tysiące robią wrażenie, ale to ludzie z nie tylko całej Polski, ale też wręcz świata.
Coraz więcej Włochów, Greków, Hiszpanów, Portugalczyków + oczywiście Ukraińcy i cała Azja ląduje w Polsce w IT.
1. Ten link, który podesłałeś, znów jak na ironię, pokazuje widełki. Mało które sięgają wyżej niż 14k, czasem pojawiają się stawki godzinowe, które teoretycznie obiją się koło 15k, ale bywa różnie. Natomiast słowo-klucz:
widełki ... braki na rozmowie, ewidentne, i nie ma co marzyć o górnej granicy widełek- w szanujących się firmach.
W tych nieszanujących się, co płacą dziesiątki tysięcy dyletantom... "projekt" lubi się "kończyć" szybko, bo i jego "jakość" nie jest adekwatna. LOL.
2. W odniesieniu do tego- brałeś kiedyś udział w rekrutacji od tej "złej" strony?
Ile razy, na ile stanowisk, w ilu firmach?
Nie bez przyczyny wrzuciłem coś o swoim doświadczeniu oraz ogólnie o ogarniętych i rzeczowych pracownikach- takich po prostu bardzo bardzo brakuje.
Firmy faktycznie są skłonne płacić sporo i 1000zł w lewo czy w prawo robi się kwestią drugorzędną, jeśli kandydat umie myśleć, ma faktycznie solidne doświadczenie i umiejętności interpersonalne. Tyle, że takich szukać ze świecą.
3. Z szacunków subiektywnych- ot tak, sobie "rzucam"- na jednego człowieka, który faktycznie zasługuje i faktycznie zarabia te kilkanaście PLN jakkolwiek (B2B czy brutto UoP), mamy no nie wiem, 10-ciu takich, co albo skończyli studia i nic nie wiedzą albo domorosłych po 3 dniowych kursach na Udemy, którym się wydaje, że zawojują korporacyjny świat. Takim ludziom nie płaci się dobrze a awansują i uzyskają naprawdę dobrą kasę dopiero, jeśli się sprawdzą, wykażą cechy wspomniane wcześniej.
Rokujących "juniorów" (moja firma akurat nie stosuje tego określenia, toteż mi ono wybitnie nie leży...
) można spokojnie wyłowić nawet na studenckich stażach.
Zatem- dla tych, co napiszą TLDR- IT to nie El Dorado i nie ma nic za darmo.
W ramach burzenia pewnych stereotypów o tym, że poza Krakowem życia nie ma- w sukurs przychodzi sama Pani Minister:
https://www.bankier.pl/wiadomosc/Emilew ... 57558.html
Ciężko im się dziwić!